Ciudad Guayana, 27 de Mayo de 1

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Ciudad Guayana, 27 de Mayo de 1.999.

Señores:

Junta Directiva de FONPRES-CIV

Caracas.-

REF.: RECOMENDACIONES SOBRE POLÍTICAS DE PREVENCIÓN SOCIAL PARA LOS AGREMIADOS

Estimados Señores:

En los actuales procesos históricos de cambios, se ha encendido el pebetero de la sabiduría y el conocimiento, los cuales son requisitos fundamentales para el crecimiento humano y la formación de personas con profunda convicción y vocación social, que puedan orientarse en función del objetivo único de beneficiar al colectivo, que en este caso serán los ingenieros, arquitectos y profesionales afines.

Esta orientación deberá ser la piedra angular o el soporte que sustente la política de toda organización con fines únicamente de beneficio, e igualmente se requiere una orientación o un propósito, con objetivos claros y precisos, para garantizar el éxito, por todo lo anterior se recomienda:

Es necesario la consecución de los recursos para el financiamiento de obras regionales, tales como: la Clínica de los Agremiados, el Edificio Administrativo de FONPRES, entre otras.
Es importante señalar, que el crecimiento interanual de agremiados, es de aproximadamente en 25 % (siendo una ciudad de universidades), lo que hace suponer que el nuevo milenio iniciará con un potencial incalculable de recursos, que pueden ser captados si se desarrolla una política de solventación, que estará íntimamente ligada a la consecución de los beneficios para los agremiados.
FONPRES debe iniciar un programa de autogestión para el desarrollo de la seguridad social, implementando los mecanismos necesarios para mejorar e incrementar la calidad de vida de sus agremiados, tales como, la promoción de asociaciones de vivienda y la formación de pequeños empresarios.
FONPRES debe alinearse a los cambios tecnológicos y asumir el rol protagónico en el desarrollo de las telecomunicaciones, mediante su incorporación a la autopista de la información (Internet).
FONPRES debe visualizar el desarrollo bio-industrial y fomentar la investigación en materias de bioingeniería.
Igualmente, FONPRES debe motivar la generación de bibliografía que desarrollen el pensamiento creador y el fortalecimiento de las habilidades humanas, así como, el mejoramiento de las relaciones humanas: esposo – esposa, madre – padre – hijo, profesor – alumno, empresario – profesional, estado – pueblo, entre otras.
Los FONPRES Regionales deben motorizar igualmente las actividades deportivas, utilizando "eslogan" que motiven la prevención y control de enfermedades, lo cual beneficiará a la institución en la disminución de la tasa de enfermedad y muerte, y garantizará una reducción sustancial en los costos de las pólizas de seguro.
FONPRES debe sustentar actividades de origen social, como la extensión de los beneficios de los agremiados hacia el entorno familiar, de primera generación, generando fuentes de crecimiento y desarrollo de las carreras de ingeniería y profesiones afines, al ofrecer seguridad y bienestar.
FONPRES es la capitalización del recurso en cuanto a beneficios para el agremiado, e igualmente, debe ser el mecanismo evaluador del servicio, para que se inicie un proceso de respeto hacia la institución, al promover su política de satisfacción del cliente.

Este es el momento histórico para la realización de las políticas sustentadas sobre reglas claras y precisas, y están los protagonistas necesarios para su elaboración, por lo tanto, lo único que hace falta es dar el primer paso.

Se despide su humilde servidor,

Atentamente,

Ing. José Jesús Rodríguez Alvarado

Presidente de FONPRES-CIV-SCG (e)

CIV: 61.446